近年来，靖江市紧扣新就业群体需求，以“靖新驿站”建设为牵引，持续优化空间布局、完善运维机制、丰富服务供给，着力构建全域覆盖、全链服务、全员共建的“靖驿点”暖“新”生态圈。

构建靖“新”空间，让距离近一点。依托社区党群服务中心建成融合式驿站59个，在城市商圈、物流集散区、交通枢纽等建设延展式服务站点13个，共建“暖新医院”3家、“小哥食堂”4个，招募爱心商家82个，全方位构建“靖驿点”服务网络。出台《全“靖”友好暖“新”场景建设指引》，落实54条暖“新”举措，聚力打造友好社区、友好商圈、友好街区。绘制全景“暖新地图”，标记“靖新驿站”、骑手换电区、暖“蜂”停车区等，向新就业群体精准推送，实现服务资源“一图可视、一键可达”。

完善靖“新”机制，让温暖近一点。根据人气集聚、地理区位等因素，将“靖新驿站”进行分类，因地制宜、因站施策，推动站点特色化、高质量发展。围绕功能适配、运营正常、新就业群体满意“三维标准”，制定运行维护机制，压实管理责任、加强设施维护、明确经费保障，推动站点高质运转、高效续航。探索“流动站长”管理模式，通过自我推荐、社区考察、公示聘用等环节，首批选拔130余名责任心强、熟悉社区的外卖小哥、在职党员、居民群众担任“达人站长”，与专职管理员组成“黄金搭档”，共同参与站点运营管理。

优化靖“新”服务，让关爱近一点。完善热餐饮水、休憩避雨、充电上网等10类基础服务，拓展技能培训、创业指导、心理疏导、相亲交友等12类综合服务，构建标准化服务体系。纵深推进机关“劲”基层行动，印发《“靖驿点”建设市级部门项目清单》，整合市场监管、司法、工青妇等部门力量及律所、学校、医院等社会资源，开展夏送清凉、健康义诊、公益理发等活动260余场次，惠及新就业群体2000余人次。设置“新意直达”意见箱、打造“新愿成真”留言板、组建“新心相连”工作群，每月定期邀请社区、新就业群体、主管部门代表“三方会谈”，推行“小哥点单、服务上门”工作机制，累计实现新就业群体“微心愿”33个。